Meta, la compañía matriz de redes como Facebook, Instagram y WhatsApp, tiene previsto recortar al 5% de su personal basándose en su nivel de desempeño y contratar a nuevas personas que cubran esos puestos este año. Así lo indica un memorando interno de Mark Zuckerberg al que tuvieron acceso medios como Business Insider.
Hasta el 30 de septiembre del año pasado, la compañía empleaba a 72.404 personas a nivel mundial según su último informe financiero, por lo que se estima que la ola de despidos podría afectar a unos 3.600 trabajadores.
En la nota que mandó al personal, Zuckerberg dijo que Meta ha estado enfocándose en el desarrollo de “algunas de las tecnologías más importantes del mundo”, entre ellas la Inteligencia Artificial (IA), las gafas inteligentes y las redes sociales.
“Este va a ser un año intenso y quiero asegurarme de que tengamos a las mejores personas en nuestros equipos”, argumentó.
En ese contexto, el fundador de Meta aseguró que había decidido “elevar el nivel de la gestión del rendimiento” y actuar de forma más rápida para “eliminar a los empleados de bajo rendimiento”.
Lo habitual es que la compañía tecnológica despida a los trabajadores “que no cumplen con las expectativas a lo largo de un año”. Sin embargo, en esta oportunidad Zuckerberg se ha propuesto “hacer recortes más amplios basados en el rendimiento durante este ciclo”.
La Tercera
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