La Universidad Central de Venezuela (UCV) ha sufrido una drástica reducción en su planta docente, perdiendo aproximadamente el 44% de sus profesores debido a los bajos salarios que se ofrecen en el sector público. José Gregorio Afonso, presidente de la Asociación de Profesores de la UCV, expresó su preocupación sobre esta alarmante tendencia durante una reciente entrevista.
Afonso destacó que la matrícula de pregrado de la universidad ha caído a menos de 30,000 estudiantes, en comparación con los 58,000 que se registraban a principios de este siglo. Según el dirigente, un profesor que inicia su carrera en la UCV recibe un salario básico de solo 5 dólares, mientras que los docentes más experimentados apenas ganan 8 dólares al mes.
“Estos salarios no son atractivos para nadie”, comentó Afonso, quien también señaló que la mayoría de los profesores deben recurrir a múltiples trabajos para subsistir. La edad promedio del personal docente activo es de 54 años, y muchos se encuentran en condiciones de jubilarse, lo que pone en riesgo el futuro de la institución.
El presidente de la Asociación de Profesores criticó la política de bonificación, considerándola un fraude que socava la meritocracia y desvaloriza el trabajo docente. Según Afonso, todos los trabajadores, independientemente de su experiencia o puesto, reciben la misma bonificación, lo que afecta la motivación y el desempeño.
La situación en la UCV refleja un problema más amplio en el sistema educativo venezolano, donde los bajos salarios y las difíciles condiciones laborales han llevado a una crisis en la calidad de la educación y en la retención del talento docente.
Con información de Radio Fe y Alegría
